Como a Zallpy revolucionou a admissão digital com desenvolvimento de automação para Recursos Humanos na ADP 

Em um cenário cada vez mais competitivo, empresas precisam contratar rápido, com eficiência e sem abrir mão da qualidade do processo seletivo. Mas o que acontece quando o desafio é contratar não centenas, mas 15 mil colaboradores de uma só vez? 

Foi exatamente esse o caso enfrentado pela ADP, líder global em Gestão do Capital Humano (HCM) e folha de pagamento, que encontrou na Zallpy o parceiro ideal para transformar um desafio logístico e jurídico em um fluxo de trabalho simples, automatizado e escalável. 

O cliente já utilizava o sistema ADP eXpert, mas precisava ir além. A missão era clara: criar uma solução de automação para recursos humanos capaz de integrar milhares de admissões simultâneas, respeitando a complexa legislação trabalhista brasileira, reduzindo prazos e garantindo total conformidade e segurança. 

De desafio a oportunidade 

Quando a Zallpy entrou no projeto, ficou claro que o segredo para o sucesso não seria apenas implementar tecnologia, mas criar um processo intuitivo e rápido tanto para o RH quanto para os candidatos. Mais do que um software, era preciso desenvolver uma experiência — e é aí que entra o desenvolvimento de automação para recursos humanos como diferencial competitivo. 

A solução foi construída com tecnologias como Node.js, React, Progress, MongoDB e AWS, organizadas em cinco grandes etapas, liberadas em ciclos rápidos para que cada nova funcionalidade pudesse ser usada imediatamente pelos clientes da ADP. 

Entre as principais inovações entregues, estão: 

O impacto real da automação 

O resultado foi um processo de admissão digital muito mais rápido, com redução drástica do tempo entre o envio dos documentos e a efetivação da contratação. A solução não apenas desburocratizou o fluxo, mas também deu às empresas a capacidade de escalar suas admissões sem gargalos operacionais. 

Para os times de RH, isso significa menos tarefas repetitivas e mais foco em atividades estratégicas. Para os candidatos, significa uma experiência fluida, sem etapas redundantes ou atrasos desnecessários. 

Mais do que tecnologia: parceria e entendimento do negócio 

Um ponto central deste case é que a Zallpy não apenas “executou um pedido”, mas mergulhou no contexto do cliente para entender suas dores e objetivos. Esse olhar consultivo, aliado às soft skills da equipe, garantiu que a solução fosse realmente adequada às necessidades do negócio e capaz de evoluir junto com ele. 

A experiência com a ADP mostra que desenvolvimento de software personalizado para RH é muito mais do que um diferencial tecnológico — é uma ferramenta estratégica para empresas que querem contratar com agilidade, segurança e escala. 

Se a sua organização também precisa transformar processos complexos de gestão de pessoas em fluxos eficientes e digitais, a Zallpy pode ajudar a criar a solução sob medida para o seu desafio.